现代招聘主要使用的网站包括：综合性招聘网站如智联招聘、前程无忧、猎聘网等，这些网站提供各类职位的招聘信息和求职服务；行业性招聘网站如拉勾网、BOSS直聘等，针对特定行业或领域提供招聘信息；以及企业自建的招聘网站或企业通过社交媒体平台如微博、微信等发布招聘信息，这些网站为求职者和企业提供了便捷的招聘和求职服务。

综合性招聘网站领域

1. 智联招聘： 智联招聘是国内颇具影响力的综合性招聘网站，此平台汇聚了大量的企业用户和求职者，提供了丰富的职位信息，其独特的在线投递简历及视频面试功能,为企业与求职者搭建了便捷的交流桥梁。

2. 前程无忧： 前程无忧不仅提供了海量的职位信息，还为求职者提供了职业规划、面试技巧等极具价值的实用信息，此网站与众多企业的合作,为求职者开拓了更多的就业机会。

3. 猎聘网： 专注于中高端人才招聘的猎聘网，为企业提供定制化的人才搜索服务，其丰富的行业资源和人才库,为求职者和企业搭建了广阔的交流空间。

行业性招聘网站范畴

1. 拉勾网： 专为互联网行业打造的拉勾网，主要服务于互联网企业及其求职者，该网站提供了大量的互联网行业职位信息，同时还有技能提升、职业发展等实用信息供求职者参考。

2. 51job： 覆盖多个行业的51job，拥有丰富的职位信息和求职者资源，除了基本的在线投递简历功能,还为求职者提供了全面的职业规划和面试技巧指导。

地区性与社交媒体类招聘平台

1. 地方人才市场网： 由各地政府或人才市场主办的网站，主要服务于当地企业和求职者，提供了丰富的本地职位信息和就业政策信息,为求职者提供了便捷的求职渠道。

2. 社交媒体招聘平台： 如微信求职平台和微博招聘，随着社交媒体的普及，企业开始在这些平台上开设求职板块，不仅提供了职位信息,还为求职者和企业提供了实时的沟通渠道。

其他特定领域招聘平台

除了上述提到的平台，还有专注于留学生、海外人才等特定群体的招聘平台,这些平台为特定人群提供了更为精准的求职服务。

现今的招聘网站类型多样，从综合性到行业性、地区性、社交媒体类及其他特定领域平台，为求职者和企业提供了丰富的选择，在选择合适的招聘网站时，应根据自身需求和目标人群的特点进行选择,以提高招聘效果和求职成功率。